Vi stärker vårt säljteam – och höjer ribban

Tillväxt är ingen slump. Den är resultatet av struktur, teknik - och människor med rätt driv. Nu stärker vi Parkits säljorganisation med två profiler som kombinerar erfarenhet, tävlingsinstinkt och långsiktigt affärsfokus: Gustav Hydén och Viktor Strindberg.

Gustav har nära tio års erfarenhet från bilbranschen, där han arbetat med flera ledande varumärken och byggt sin styrka i relationell försäljning. Han har även erfarenhet från en abonnemangsbaserad mobilitetstjänst inom parkering, vilket ger honom en djup förståelse för hur moderna parkeringslösningar skapar värde över tid - inte bara i en enskild affär.

Viktor har en bakgrund som spänner från eget konsultbolag inom bygg till avancerade SaaS-lösningar. Senast kommer han från Svea Solar där han som Team Manager byggde upp ett säljteam som mer än fördubblade resultatet på ett år. Med tio år i säljrollen är han van vid att arbeta i föränderliga miljöer - och att vinna i dem.

Båda beskriver vägen till Parkit som logisk. Marknaden är mogen för modernisering. Parkeringslösningar har länge betraktats som en administrativ nödvändighet - något man hanterar, snarare än utvecklar. Här såg de möjligheten att arbeta med något som faktiskt skapar konkret värde: frigör tid, stärker ekonomin och ger full insyn i beläggning och intäkter.

Ett säljteam med rådgivande ambition

Parkits säljteam är inte uppbyggt för att driva snabba transaktioner. Det är byggt för att förändra perspektiv.

Vi möter fastighetsägare, kommuner och verksamheter som ofta arbetar i system och strukturer som inte utvecklats i takt med resten av organisationen. Vår roll är att visa att parkering kan vara något mer än administration - det kan vara en strategisk tillgång.

Det kräver:

• Förmåga att förstå kundens vardag
• Mod att utmana invanda arbetssätt
• Struktur att visa ekonomisk effekt
• Transparens i varje steg

Gustav och Viktor verkar ta ut det bästa ur varandra, tävlingsinstinkt och relationsbyggande är något som kommer naturligt för dem och tillsammans stärker de en kultur som redan präglas av höga ambitioner och laganda.

Vi växer - men vi gör det med kvalitet.
Och med ett säljteam som ser rådgivning som sitt främsta verktyg.

Några ord från vår Head of Sales, Dennis Hagström

Över 400 ansökningar. Allt från hungriga talanger i början av sin karriär till veteraner med decennier av erfarenhet. Intresset när vi sökte förstärkning till säljteamet på Parkit var helt enormt - det är många som ser vår tillväxt och vill vara med på resan!

Min grundtanke när vi bygger vår säljorganisation är tydlig: vi ska samla ett team med individuella styrkor och egenskaper som kompletterar varandra. Allt för att våra kunder alltid ska få den absolut bästa tänkbara upplevelsen av oss som partner.

Med Gustav och Viktor ombord känner jag verkligen att pusselbitarna faller på plats. De ger oss rätt grund för att fortsätta accelerera på ett strukturerat och kundfokuserat sätt. Engagemanget från dem båda går nästan att ta på! 

Och resultatet av att bygga rätt? Det hann inte ens gå en månad innan det första avtalet var signerat av våra nya stjärnor. 

Jag vill passa på att rikta ett stort tack till alla er som visade intresse och sökte rollen – det betyder mycket för oss. Samtidigt vill jag säga ett stort grattis och varmt välkomna till Gustav och Viktor!

‍